Projeto Pneauc – fevereiro de 2011
“Trabalhei em algumas feiras de recrutamento e através de network conheci algumas empresas júnior, busquei na internet informações sobre as mesmas e consegui os contatos. O objetivo de trabalharmos com uma empresa júnior era ter uma visão externa comparada com políticas do mercado, com orientações e aprovações de especialistas no assunto (professores e orientadores do projeto) mas o diferencial foi a energia e pró-atividade que a geração Y tem! O trabalho foi um sucesso! Tínhamos uma equipe dedicada no nosso projeto; Eles fizeram uma visita técnica em uma de nossas lojas para realmente conhecer todas as funções e atividades o que os auxiliaria muito no resultado e análise da pesquisa e também apresentaram o projeto e o resultado para todos os líderes da Pneuac inclusive a Diretoria. Compriram os prazos do cronograma, faziam follow up a cada dois dias inclusive para os nosso regionais que não são de São Paulo, com o objetivo de realmente explicar o projeto, etapas e possiveis dúvidas… Confesso que no início do projeto fiquei com receio pois os consultores eram muito jovens para tamanha responsábilidade, porém logo me lembrei que eu também sou jovem (23 anos) e também tenho uma grande responsabilidade como analista de recursos humanos PL arrisquei e me surpreendi com o resultado! Acredite, eles me surpreenderam a equipe realmente superou as expectativas! A pesquisa foi feita e o resultado além de prático ficou de primeira! Fiquei muito satisfeita com a JrMack e indiquei o trabalho deles para outras áreas da empresa e acredito que em breve trabalharemos com eles novamente. Acredito que as empresas JRs tem um grande diferencial, trabalho customizado x comparativo com o mercado, eles realmente estudam e se dedicam para compreender e contribuir ao máximo com os clientes!”
Letícia Latancio Calazans
Grupo Pirelli – Pneuac
